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2016年6月27日星期一

標準工時真的可行?

標準工時適用範圍可能只是普通受薪族, 其他行業如資訊科技, 實行標準工時只是和業界作對, 要求員工24X7 STANDBY工作以達到超服務水平, 如實行標準工時, 很多系統無法維持正常運作, 工資多寡和工時沒有必然關係, 無論工資高低都可以24X7工作的, 所以標準工時保障有一定範圍, 有些公司每天工作時間很少, 但超時工作往往比官方工時多, 有些提供超時補水/補假作出賠償. 說真最低工資出爐就會令整個社會經濟鍊發生變化, 如清潔食市零售行業, 標準工時可行性低, 營業時間朝9晚10/11, 這些行業要實行標準工時如9-6, 僱主可以請多幾個, 但工資會下降以減低成本, 但又基於最低工資, 最後迫老闆請臨市工去應付, 由此至終覺得標準工時,最低工資還未有氣候推出, 最低工資立法後幾年已開始見到弊端, 標準工時要立法真的要三思